（出典 matome-fukugyou.blog.jp）
1 ぐれ ★ ：2024/03/09(土) 17:37:21.25 ID:ahWS9S4q9
Mar. 08, 2024, 08:10 AM157,724
日経平均株価が史上最高値の4万円台をつける一方で、大企業、いわゆるJTCによる早期退職募集が増えている。
以下が主な例だ。
資生堂：資生堂ジャパンで働く45歳以上かつ勤続20年以上の社員約1500人。
オムロン：国内外で約2000人が対象。国内は40歳以上かつ勤続3年以上の約1000人。
セブン＆アイHD：イトーヨーカ堂の45歳以上の正社員が対象。約700人が応募。
ワコールHD：ワコールの45歳以上64歳以下の正社員（販売員をのぞく）が対象。約150人の募集に215人が応募。早期退職募集は2年続いており、2023年は155人が応募した。
ソニーグループ：ソニー・インタラクティブエンタテインメントの世界全地域の社員約900人が対象。
まさに就職氷河期世代（1974～83年生まれの41～50歳）が対象になっている。
就職氷河期世代の実像に詳しい、日本総合研究所・主任研究員の下田裕介さんは言う。
もっとも、業績が黒字（予想）にもかかわらず早期退職を募集している企業もあることから、若手を中心とした社員への賃上げを意識した、“雇用の適正化”を図っているとも考えられます。
就職氷河期世代は他の世代に比べて、かつての厳しい雇用環境を経験しているからこそ、退職に二の足を踏む人も多いかもしれません｣
続きは↓
https://www.businessinsider.jp/post-283598
※前スレ
【ビジネス】資生堂にオムロン…｢氷河期世代に早期退職｣迫る大企業が続々。専門家はこう見る [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709959711/
★ 2024/03/09(土) 13:48:31.83
無能な中堅をリストラし期待の新人の初任給は爆上げの日本かぁw
KDDIが月1万4000円平均6％の賃上げ 初任給も最大34万円に [どどん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709796149/
豆な
さらに、軽量公立が五教科ｶﾞｰとか吹いてたりするから要注意な！
どこででも再就職できるよ！
雇用の流動化だよ！
そもそも居ない
これな
80万人割るかもと言ってたのに今年の出生75万人て
雇用主も従業員も不幸にしてるんだよなあ
高級取りで仕事しないジジイを先に辞めさせろよ
もちろん追い出したいがボケ防止のため働きたいとくらぁ
お前も十分にジジイだろ？
いいから若者のために辞めてくれよ。
氷河期云々は関係ない
一緒くたにすんな
新入社員の初任給爆上げしないといけないからなw
不運だと嘆くしなかない
俺が被害にあわなければなんでもいい
254 ：アフターコロナの名無しさん [] ：2024/03/05(火) 11:52:41.03 ID:v6m2/Vfk0
>>161
岸田レポートにはっきり少子化の原因は婚姻率低下って書いてある
なんで結婚しない、出来ないかも書いてあって
実質賃金の伸び悩み、可処分所得減少、雇用の不安定化と現状分析もバッチリ
要は可処分所得を増やすのが正解
で、ここから導き出した異次元の少子化対策が月1250円保険料で徴収しますよ（笑）
所得を更に減らす方向とか、異次元すぎてさすが岸田だわと思った
新人類の多くは社員なんてやってないよ
「自分は上手く逃げ切れて良かった」
「あんな超買い手市場時代に生まれなくて良かった」
と言われる就職超買い手市場の氷河期だったじゃん
やや就職売り手市場の少子化くらいで適正なんだよ
若い人増やしても真面目に頑張れば高卒でも中流（家が買えて教育費が出せる）になれる職が全くないんだから
経営側がホクホクチューチュー中抜き減らして昭和みたいに高卒でも真面目に頑張れば中流になれる現場労働に賃金還元しないとダメだよ
24年の早期退職、既に23年超え 構造改革で雇用流動化 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709679778/
【経済】1月の実質賃金 前年同月比で0.6％減少 22か月連続のマイナス [Ikhtiandr★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709770741/
政府と高給な若者が支えてくれるはず…
自分の立場を守ることだけに注力していたタイプは今度こそ逃れられないね。
45歳でリストラしたほうが得なんでしょ
175 ウィズコロナの名無しさん 2023/12/23(土) 08:08:17.89 ID:UF3ICUz/0
国が欲しがってるのは子供じゃないよな。
安い労働力と税金だけだ。
178 ウィズコロナの名無しさん 2023/08/13(日) 20:27:14.41 ID:BPKbYR1w0
俺らのときには3名しか採用枠がなかった某大企業
昨年の採用実績・150名
死ねよと
170 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:19:32.10 ID:Qk8LzVSz0
氷河期を募集倍率100倍にしながらこれとか、喧嘩売ってるのか
172 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:20:26.23 ID:XPxGzn4u0
氷河期の不運さが浮き彫りになるな
当時は定員割れどころか地元自治体の募集要項に書かれた採用人数が「若干名」だったのを思い出す
同じ自治体で今年の募集人数見てみたら50名超で笑った
981 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 18:20:55.81 ID:NhOe9xQJ0
若い人が多い→就職時にわざわざ求人数を例年の1/10に雇い絞りされ超買い手市場の地獄。政府や自治体からサポートなし
若い人が少ない→例年通り適切な求人数でむしろゆったり売り手市場の就職パラダイス。政府や自治体から就職や妊活等あれこれお金をサポートしてもらえる
（出典 i.imgur.com）
（出典 i.imgur.com）
704 ：アフターコロナの名無しさん [] ：2024/02/29(木) 14:45:18.80 ID:AXMV/tQq0
そういやベビーブームの兄の世代（就職氷河期）だとそもそも「今年は募集してない」がたくさんあったな
せっかく国立のいい大学出ても職がびっくりするくらい全然なくてコネもない一般家庭だったから3年間くらい不本意なブルーカラー仕事しては辞めてでそのうちポンと自殺しちゃった
子どもの頃から勉強一生懸命やってきたのに可哀想だったな
そんな時代だよん
若い人がせっかくたくさんいても職がない時代
そんな事があったから個人的に政府に少子化だあ！！ぎゃあぎゃあぎゃあ！！と叫ばれてもああそうとし思えないな
どうせ退職金割増と職斡旋サービス付きなんだからtottoと辞めてしまえ
